Generali Polska otrzymało Certyfikat Pracodawca Przyjazny Rodzicom. Został on przyznany w wyniku badania przeprowadzonego wśród pracowników Generali Polska przez Fundację Mamo Pracuj.
Pracownicy Generali Polska, rodzice, szczególnie docenili elastyczne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, hybrydowy model pracy, możliwość wcześniejszego wyjścia z pracy – jeśli zobowiązania rodzinne tego wymagają a jest to zgodne z rodzajem wykonywanej pracy – i odpracowania godzin kolejnego dnia. Podkreślali również wagę programu „Spokojny powrót z Generali”, który zapewnia wsparcie psychologiczne mamom wracającym do pracy z urlopu macierzyńskiego.
– Jestem dumna z otrzymania przez Generali Polska tytułu „Pracodawcy Przyjaznego Rodzicom”. Niezwykle dziękuję wszystkim pracownikom, za wypełnienie ankiety. Dzięki niej nie tylko dowiedzieliśmy się, co jest szczególnie cenne dla naszych pracowników, ale również o jakie obszary powinniśmy zadbać w przyszłości, by jeszcze lepiej uwzględnić rodzinne i osobiste potrzeby naszych pracowników. Zdobycie wyróżnienia jeszcze bardziej motywuje nas do dalszego doskonalenia naszych programów i polityk. Satysfakcja i dobrostan naszych pracowników są dla nas bardzo ważne – mówi Magdalena Kurpiewska, Dyrektor Zarządzający ds. Personalnych i Organizacji w Generali Polska.
Tytuł „Pracodawcy Przyjaznego Rodzicom” został przyznany Generali Polska przez Fundację „Mamo Pracuj” na podstawie wyników ankiet wypełnionych przez pracowników Generali.
