W badaniu realizowanym od kwietnia do sierpnia 2021 r. wzięło udział 15 tysięcy podmiotów z 16 europejskich krajów, w tym Polski. Aby zidentyfikować kluczowe czynniki wpływające na sukces przedsiębiorstw, które znalazły się w rankingu, respondenci w skali od 0 do 10 oceniali różnorodność w firmach pod kątem takich kryteriów jak równowaga płci, orientacja seksualna, rasa, niepełnosprawność oraz wiek. Aby odzwierciedlić opinie grup niedoreprezentowanych, oceny kobiet, osób starszych i zróżnicowanych etnicznie były ważone znacznie wyżej niż inne opinie. Wskaźnik zgodności lub niezgodności w odniesieniu do stwierdzeń został uchwycony za pomocą pięciostopniowej skali Likerta. Średnia liczba ocen dla każdej firmy w rankingu wyniosła 216. Na liście „Europejskich liderów różnorodności 2022” znalazło się finalnie 850 podmiotów, które uzyskały najwyższą sumę punktów.
– Obecność Banku Millennium w „Europejskim rankingu liderów różnorodności 2022” jest dla nas bardzo ważna. Jesteśmy organizacją, która rozumie i docenia wartość jaką jest różnorodność. Dobra ocena naszej firmy przez pracowników i ekspertów potwierdza, że jesteśmy firmą, w której wszyscy na równych zasadach możemy się rozwijać i budować sukces naszej organizacji – mówi Jacek Chmielewski, dyrektor Departamentu Kadr Banku Millennium.
Obecność w rankingu „Europejskich liderów różnorodności 2022” Financial Times i Statisty to kolejne wyróżnienie banku. W tym roku Bank Millennium zdobył drugie miejsce w rankingu „Poland’s Best Employers 2021”, przygotowanym przez magazyn Forbes i firmę Statista. Bank znalazł się na drugim miejscu w rankingu najlepszych pracodawców bankowości i usług finansowych w Polsce, docenionych przez pracowników.