Bank Pekao S.A. zrealizował unikalne wydarzenie – Pekao Impact – od wartości do doświadczeń, które odbyło się 24 kwietnia w Multikino Złote Tarasy. Inicjatywa zgromadziła pracowników, a także liderów oraz ekspertów zewnętrznych, tworząc przestrzeń do wdrażania wartości banku w codziennej pracy.
Pekao Impact został zaplanowany jako wydarzenie, w którym wartości banku: PROSTO, RAZEM, ODWAŻNIE, ODPOWIEDZIALNIE, Z DETERMINACJĄ, OTWARCIE i UCZCIWIE nie są jedynie deklaracją, lecz konkretnym drogowskazem do podejmowania decyzji, projektowania przywództwa, utrzymywania relacji oraz budowania doświadczeń klientów. Kluczowym elementem wydarzenia była tzw. „architektura wyboru”, co oznacza, że uczestnicy mogli samodzielnie dobierać ścieżki tematyczne dopasowane do swoich ról w organizacji i wyzwań zawodowych.
W wydarzeniu wzięło udział 1200 uczestników stacjonarnie oraz blisko 800 online. Program obejmował wystąpienia 23 prelegentów ze świata biznesu, nauki i innowacji oraz ponad 30 prelekcji i paneli dyskusyjnych, w tym z udziałem pracowników i członków Zarządu Banku Pekao S.A. Równolegle prowadzonych było siedem ścieżek tematycznych, z których każda koncentrowała się na jednej z wartości oraz zagadnieniach związanych z doświadczeniem klienta.
Na Pekao Impact wystąpili uznani eksperci i praktycy, m.in. Konrad Maj, Mateusz Grzesiak, Roman Młodkowski, Paweł Tkaczyk, Wiktoria Wójcik, Natasza Kotarska, Jakub B. Bączek, Andrzej Tucholski czy Maja Włoszczowska. Nie zabrakło także kwestii finansowych, o których rozmawiali Brunon Bartkiewicz oraz prezes Banku Pekao S.A. – Cezary Stypułkowski.
Wydarzenie było współtworzone z partnerami zapewniającymi wysoki poziom merytoryczny oraz technologiczny, wśród których znaleźli się Microsoft, McKinsey & Company Poland, Concordia Design, Ernst & Young, Move4ward Training and Development, Mastercard oraz Talent Chase.
Pekao Impact potwierdził, że skuteczne przełożenie wartości organizacyjnych na konkretne działania i doświadczenia jest możliwe. Bank Pekao S.A. konsekwentnie rozwija kulturę organizacyjną opartą na wartościach, budując przewagę konkurencyjną oraz długofalową wartość dla klientów i pracowników.
