Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Banku Millennium

Joao Bras Jorge, Prezes Banku Millennium podsumował wyniki Grupy Banku Millennium i wpływ sytuacji makroekonomicznej na aktywność Grupy Banku Millennium w 2025 roku. „Mimo znaczących wyzwań geopolitycznych, polska gospodarka pozostawała bardzo silna i nadal się rozwija. W 2024 roku wzrost PKB wynosił 3%, w 2025 roku 3,6%, a oczekiwania ekonomistów na 2026 rok wynoszą 3,8%, co pozwala spodziewać się w tym roku wzrostu inwestycji. Według prognoz bezrobocie pozostanie na tym samym niskim poziomie i mimo, że wzrost wynagrodzeń będzie mniejszy, jest wyższy niż inflacja, więc realne dochody rosną, a to ważny aspekt w kwestii utrzymanych przez Bank kredytów. W 2025 roku stopa procentowa została obniżona o 175 punktów bazowych, co miało wpływ na zyskowność banków – obecnie jest na poziomie 3,75% i prognozujemy, że pozostanie na tym poziomie do końca 2026 roku. W 2025 roku w całym sektorze wartość depozytów wzrosła 9,5% r/r, wartość wzrost kredytów 5,7% r/r, a wartość kredytów dla firm wzrosła aż o 9% r/r.

Przez ostatnie 5 lat bank miał znaczący wzrost skorygowanych wyników dzięki rozwojowi biznesu i wolumenów, a także dzięki środowisku wysokich stóp procentowych, które wspierały zyskowność. Po dwóch latach 2021 i 2022, gdy bank odnotował straty, od 2023 bank osiągał pozytywny zysk netto, pomimo wysokich kosztów kredytów frankowych. Grupa Bank Millennium S.A. osiągnęła w 2025 roku zysk netto w wysokości 1 202 mln PLN, co oznacza wzrost o 67% r/r oraz ROE na poziomie 14,3%. Rok ten charakteryzował się ograniczoną liczbą pozycji nadzwyczajnych, głównie związanych z kosztami portfela kredytów hipotecznych w walutach obcych. Ten solidny wynik został wsparty przez ogólnie stabilny wynik na działalności podstawowej, wyższe dochody pozaodsetkowe, niższe odpisy z tytułu ryzyka kredytowego oraz nieznacznie niższe obciążenie podatkiem CIT.”

Prezes Bras odniósł się także do strategii Banku: „2025 rok był pierwszym rokiem wdrażania strategii Wartość i Wzrost’28, której celem jest utrzymanie rozwoju bankowości detalicznej, szczególnie jeśli chodzi o liczbę aktywnych klientów, utrzymanie relacji z klientami oraz rozwój portfela kredytów, depozytów i portfeli funduszy inwestycyjnych. Bardzo ambitny cel to rozwój bankowości korporacyjnej, w tym podwojenie portfela kredytów dla firm. Zgodnie ze strategią banku planujemy też powrócić do wypłaty dywidendy od roku 2027, w roku 2028 osiągnąć ROE na poziomie 18%, mieć wskaźnik C/I na poziomie 37% i jednocześnie utrzymać wysoką strukturę kapitałową ze wskaźnikiem Tier 1 na poziomie 15%, a także utrzymać wysoką jakość portfela kredytowego ze wskaźnikiem kredytów zagrożonych na poziomie 4%.

Pierwsze wyniki wdrażania strategii Wartość i Wzrost były już widoczne w zeszłym roku. Liczba aktywnych klientów wyniosła 3 miliony 270 tysięcy (140 tysięcy nowych aktywnych klientów) i to tempo wzrostu pozwoli nam osiągnąć cel założony na rok 2028, czyli 3,7 mln aktywnych klientów. W realizacji celu cyfryzacji klientów z główną relacją z bankiem jesteśmy na dobrej drodze. Widać też w wynikach NPS ze klienci wybierają nasz bank jako oferujący najlepszą jakość obsługi klienta. Osiągnęliśmy znaczący sukces, jeśli chodzi o najambitniejszy aspekt naszej strategii, czyli rozwój bankowości przedsiębiorstw – portfel kredytów dla firm zwiększył się o 20% r/r i oznacza wzrost o 3 miliardów PLN. Jesteśmy pewni, że przekroczymy cel założony na rok 2028. Jeśli chodzi o cel finansowy i ryzyko, także osiągnęliśmy założony cel.

Zarząd Banku jest przekonany, że zrównoważona polityka dywidendy jest ważna. Długoterminowo ta polityka to wypłata dywidendy na poziomie 35-50% zysku netto Banku. W roku 2027 planujemy wypłacić dywidendę z zysku wypracowanego w roku 2026. Natomiast biorąc pod uwagę stanowisko KNF w sprawie polityki dywidendowej na rok 2026 zarząd Banku wnioskuje wobec Walnego Zgromadzenia propozycję zatrzymania całkowitego zysku netto wypracowanego w 2025 roku w kapitały własne Banku – podsumował Joao Bras Jorge, Prezes Banku Millennium.

Olga Grygier–Siddons, Członkini i Przewodniczącej Rady Nadzorczej Banku Millennium S.A., przedstawiła m. in. sprawozdanie Rady Nadzorczej za rok obrotowy 2025 oraz raport Rady Nadzorczej z funkcjonowania polityki wynagradzania w Banku i sprawozdanie o wynagrodzeniach.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy rozpatrzyło i zatwierdziło m.in.:

– sprawozdanie finansowe Banku Millennium S.A. i łączne sprawozdanie Zarządu z działalności Banku Millennium S.A. i Grupy Kapitałowej Banku Millennium S.A., obejmującego w szczególności sprawozdawczość zrównoważonego rozwoju Banku Millennium S.A. i Grupy Kapitałowej Banku Millennium S.A.
– sprawozdanie finansowe Grupy Kapitałowej Banku Millennium S.A. za rok obrotowy 2025
– sprawozdanie Rady Nadzorczej Banku Millennium S.A. za rok obrotowy 2025
– uchwałę w sprawie przeznaczenia części kapitału rezerwowego na pokrycie wpływu zmiany algorytmu obliczania efektywnej stopy procentowej dla pożyczek z okresowo stałym oprocentowaniem

Walne Zgromadzenie udzieliło absolutorium wszystkim członkom Zarządu Banku Millennium S.A. i członkom Rady Nadzorczej Banku Millennium S.A. z wykonania obowiązków w roku obrotowym 2025, wyraziło pozytywną opinię na temat sprawozdania Rady Nadzorczej o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej Banku oraz zatwierdziło politykę równowagi płci w Grupie Banku Millennium S.A.

Walne Zgromadzenie, zgodnie z rekomendacją Rady Nadzorczej, zdecydowało o przeznaczeniu zysku za 2025 rok w całości na kapitał rezerwowy.

Pełna treść uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Banku Millennium jest dostępna na stronie internetowej Banku: www.bankmillennium.pl/o-banku/relacje-inwestorskie/raporty-biezace/-/news/tresc-uchwal-powzietych-przez-zwyczajne-walne-zgromadzenie-banku-millennium-sa-w-dniu-30-marca-2026-r?id=3353553 Link otwiera się w nowym oknie. otwiera się w nowej karcie.