Warta rozszerza swoją ofertę ubezpieczeń grupowych. Nowe rozwiązania to odpowiedź na potrzeby współczesnych pracodawców i ich pracowników, którzy oczekują od ubezpieczeń grupowych coraz szerszego, realnego wsparcia jakości życia w pracy i poza nią. Wśród najważniejszych zmian są: ochrona zdrowia psychicznego oraz szersza ochrona w kluczowych umowach dodatkowych, takich jak pobyt w szpitalu czy operacje. Odświeżony produkt to również uproszczenie procesu wdrożenia programu w organizacji oraz zasad wypłat świadczeń.
Dynamicznie zmieniający się rynek pracy sprawia, że benefity pozapłacowe odgrywają coraz większą rolę w budowaniu zaangażowania pracowników oraz wzmacnianiu atrakcyjności pracodawcy. Jak wynika z raportu „Benefity przyszłości” przygotowanego przez ICAN Research, aż 94% zarządzających uważa, że benefitów nie należy traktować jako kosztu – to inwestycja w pracowników, a blisko połowa firm zamierza rozszerzać swoją ofertę o nowe rozwiązania. Co istotne, grupowe ubezpieczenia na życie są jednym z najbardziej cenionych świadczeń – aż dla 63% zatrudnionych są one jednym z najważniejszych benefitów.
– Ubezpieczenia grupowe na życie są dla pracowników i ich rodzin ważnym świadczeniem pozapłacowym. W Warcie doskonale rozumiemy, że każdy zatrudniony jest na innym etapie życia, a jego potrzeby i styl życia są zróżnicowane. Dlatego konstrukcja naszego ubezpieczenia uwzględnia szeroki wachlarz pakietów dodatkowych, z których można skomponować ofertę optymalnie dopasowaną do oczekiwań. To prosty sposób na poszerzenie zakresu ochrony, wyższe świadczenia oraz zapewnienie dostępu do usług medycznych, które dają poczucie bezpieczeństwa na co dzień – mówi Marek Twardowski, dyrektor Zarządzający w TUnŻ Warta.
Choroby, które dotykają miliony Polaków – i pakiety, które na nie odpowiadają
Z badań przeprowadzonych przez PBS na zlecenie Warty* wynika, że TOP 3 chorób, których obawiamy się najbardziej to nowotwory, choroby układu krążenia i zaburzenia psychiczne. Nowa oferta grupowego ubezpieczenia na życie odpowiada na te obawy.
- Pakiet Onkologiczny obejmuje wypłatę świadczenia za diagnozę nowotworu złośliwego nawet do 52 000 zł w najwyższym wariancie, konsultacje lekarzy 19 specjalizacji, organizację rehabilitacji onkologicznej oraz drugą opinię medyczną onkologiczną, a także badania genetyczne i wsparcie psychoonkologa – nie tylko dla ubezpieczonego, lecz również dla jego najbliższej rodziny.
- Pakiet Kardiologiczny zapewnia pieniądze po przebytym zawale serca lub udarze mózgu oraz m.in. pomoc – od organizacji rehabilitacji ruchowej i logopedycznej, przez konsultacje z dietetykiem i zajęcia z trenerem, po teleopiekę kardiologiczną z aparatem EKG dostarczanym do domu i stałym kontaktem z lekarzem dyżurnym.
- Pakiet Zdrowie Psychiczne – to nowa opcja w ofercie grupowej Warty. Zdrowie psychiczne to ważny dzisiaj obszar ochrony. Według raportu ICAN Research 61% pracowników przyznaje, że ich kondycja psychiczna pogorszyła się w ciągu ostatnich trzech lat, a 62% skorzystałoby ze wsparcia psychoterapeutycznego, gdyby było ono oferowane jako benefit pracowniczy. W ramach pakietu ubezpieczony może skorzystać z e-konsultacji z psychologiem lub psychoterapeutą, które dostępne są już w ciągu dwóch dni roboczych od zgłoszenia. Oferta obejmuje również konsultacje psychiatryczne, psychoterapię przy rozpoznaniu zaburzenia, a także wsparcie psychologa w powrocie do pracy po absencji trwającej co najmniej 30 dni. Gdyby jednak konieczna okazała się hospitalizacja na oddziale psychiatrycznym, ubezpieczony otrzyma również świadczenie finansowe.
W ofercie Warty dostępny jest również pakiet Choroby Cywilizacyjne, który odpowiada z kolei na schorzenia, które dotykają coraz większej części społeczeństwa – od cukrzycy i zaawansowanego nadciśnienia po choroby tarczycy wymagające operacji czy celiakię.
Szybki powrót do formy i krótsza absencja
Ubezpieczenie grupowe Warty to także ochrona na wypadek nagłych zdarzeń. Według raportu ICAN Research aż 87% pracowników uprawia sport – dla nich powstał pakiet Aktywni, w którym poza wsparciem finansowym po urazie ubezpieczony otrzymuje zorganizowaną pomoc w powrocie do formy: rehabilitację, wypożyczenie sprzętu rehabilitacyjnego, transport medyczny, wizyty pielęgniarki, a po wypadku rowerowym również transport i naprawę roweru. Pakiet Wypadek zapewnia z kolei zabezpieczenie finansowe rodziny m.in. w razie wypadków komunikacyjnych i przy pracy aż do nawet 360 000 zł. Dopełnieniem tej ochrony jest pomoc assistance w trudnych chwilach, obejmująca organizację pogrzebu na terenie Polski po śmierci ubezpieczonego lub osoby bliskiej w wyniku wypadku, w tym konsultacje psychologiczne.
Ochrona życia i zdrowia dla trzech pokoleń
Z raportu „Benefity przyszłości” wynika, że zaledwie 10% firm obejmuje benefitami zdrowotnymi także rodziny pracowników, choć to właśnie pakiety rodzinne mogą zapewnić firmie przewagę na konkurencyjnym rynku pracy. W ofercie Warty zostały uwzględnione potrzeby pracowników na różnych etapach życia, dlatego ochroną można objąć trzy pokolenia.
- Pakiet Dziecko – w ramach jednej składki chroni dzieci ubezpieczonego, 24 godziny na dobę, również poza szkołą. Obejmuje m.in. wypłatę świadczenia po doznanym uszczerbku na zdrowiu, pobycie w szpitalu jak również organizację i pokrycie kosztów rehabilitacji po wypadku, leczenia stomatologicznego, konsultacji lekarskich i diagnostyki oraz wsparcie psychologiczne.
- Pakiet Wsparcie dla Rodziców – to pomoc w opiece nad rodzicami ubezpieczonego, a także rodzicami jego małżonka lub partnera. Zapewnia on m.in. transport medyczny, wizyty domowe lekarza i pielęgniarki, dostawę leków, opiekę domową po hospitalizacji, a nawet dostosowanie mieszkania do potrzeb osoby poruszającej się na wózku czy opiekę nad zwierzętami podczas pobytu rodzica w szpitalu.
- Pakiet Telezdrowie – to nielimitowane e-konsultacje z lekarzami pierwszego kontaktu i specjalistami nawet 13 specjalizacji, badania laboratoryjne i diagnostyczne oraz zabiegi ambulatoryjne. Wariant rodzinny obejmuje wszystkie dzieci ubezpieczonego.
Nowej odsłonie oferty towarzyszy także uproszczenie języka – ogólne warunki ubezpieczenia i opisy ochrony są pisane prościej i bardziej zrozumiale, aby każdy ubezpieczony dokładnie wiedział, co obejmuje jego polisa i na jakie wsparcie może liczyć.
Polisa z pracy, a działa w życiu
Dla pracodawców rozszerzona oferta ubezpieczeń grupowych to sposób na atrakcyjne wzbogacenie oferty benefitów, dla pracowników – to realna ochrona, która działa nie tylko w pracy, a swoim szerokim zakresem obejmuje całą rodzinę.
*Badanie PBS na zlecenie Warty, kwiecień 2026 (n=1248)
**Dane rynkowe przywołane w materiale pochodzą z raportu „Benefity przyszłości” przygotowanego przez ICAN Research, https://www.vanitystyle.pl/_ftp/pdf/raport-benefity-przyszlosci-ican-vs.pdf.
