- PKO Bank Polski, jako pierwszy w kraju i jeden z pierwszych na świecie, organizuje wirtualne targi pracy w Metaverse.
- Wydarzenie odbędzie się 30 maja w Wirtualnej PKO Rotundzie na platformie Decentraland.
- Uczestnicy targów będą mogli dowiedzieć się jak funkcjonuje bank, zapoznać się z ofertami pracy oraz staży, zaaplikować i umówić spotkanie z rekruterem.
PKO Bank Polski 30 maja zorganizuje wirtualne targi pracy w Metaverse. To pierwsze tego typu wydarzenie w Polsce i jedno z pierwszych na świecie. Targi dedykowane są zarówno osobom dopiero wchodzącym na rynek pracy, jak i bardziej doświadczonym specjalistom z obszarów IT, Data Science, Big Data, Sprzedaż, Obsługa Klienta, UX, Ryzyko, czy Operacje. Uczestnicy będą mogli m.in. dowiedzieć się jak funkcjonuje bank i zaaplikować na wybrane stanowisko. Najbardziej aktywni użytkownicy będą mieli szansę umówić się na indywidualną rozmowę z bankowymi rekruterami.
– Kiedy w 2022 roku uruchamialiśmy naszą pierwszą placówkę w Metaverse, zapowiadaliśmy że jednym z kolejnych kroków będzie wykorzystanie jej na potrzeby onboardingu pracowników. Pół roku od tego wydarzenia, zapowiedzi wchodzą w etap realizacji. Zapraszam na pierwsze w Polsce i jedne z pierwszych na świecie, wirtualne targi pracy w Metaverse. Cały czas uczymy się światów wirtualnych i systematycznie budujemy know-how w tym zakresie. W przyszłości będziemy chcieli wykorzystać tę wiedzę i doświadczenie do budowania relacji z najmłodszymi klientami banku. Przygotowujemy się również do przyśpieszenia rozwoju w Metaverse – powiedziała Katarzyna Dziwulska, Dyrektor Zarządzająca Pionem Strategii i Transformacji Cyfrowej w PKO Banku Polskim.
Wirtualne Targi Pracy #PKOBankTalentów – przyjdź i zaaplikuj
– W PKO Banku Polskim stale poszukujemy nowych form kontaktu z kandydatami. Tym razem, sięgamy po możliwości świata Metaverse. Specjalnie na tę okazję, nasza Wirtualna PKO Rotunda na platformie Decentraland przeobrazi się w atrakcyjną przestrzeń eventową. Wirtualne Targi Pracy #PKOBankTalentów umożliwiają nam wyjście naprzeciw oczekiwaniom młodych ludzi, którzy chcą mieć wybór na co poświęcają swój czas. Przygotowaliśmy dla nich szereg aktywności takich jak prezentacje na żywo, podcasty biznesowe, wideo wizytówki, porady rekrutacyjne, a także konkretne oferty pracy i staży. Robimy to po raz pierwszy, więc bardzo ciekawi nas jak nasza propozycja zostanie przyjęta – powiedziała Katarzyna Motelska, Dyrektor Formacji Doświadczeń Pracownika w PKO Banku Polskim.