-
PKO Bank Polski został laureatem konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” w kategorii motywacja.
-
Kapituła doceniła bank za szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, a także za zapewnianie pracownikom różnorodnych form podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
-
Grupa Kapitałowa PKO Banku Polskiego zatrudnia około 25 tys. pracowników. Ich zaangażowanie jest fundamentem, na którym budowane są wyniki banku.
W XII edycji konkursu „Pracodawca Godny Zaufania” PKO Bank Polski zdobył najwięcej głosów członków kapituły i zwyciężył w kategorii „motywacja”. Uznanie zyskały nowoczesny system motywacyjny, bogata oferta świadczeń pozapłacowych oraz praktyki związane ze wspieraniem rozwoju zawodowego i osobistego pracowników. Lider polskiego sektora bankowego od lat jest w gronie atrakcyjnych pracodawców, a jego wizytówką są zaangażowani i zmotywowani pracownicy.
– Pracownicy są dla PKO Banku Polskiego najcenniejszym kapitałem. To dzięki ich zaangażowaniu bank regularnie osiąga bardzo dobre wyniki finansowe. Dlatego, systematycznie doskonalimy nasze praktyki HR i tworzymy środowisko pracy na coraz wyższym poziomie. Wiele uwagi poświęcamy także czynnikom motywującym, takim jak wynagrodzenie, możliwości rozwoju i awansu, stabilność zatrudnienia, przyjazna atmosfera, hybrydowy model pracy i benefity pozapłacowe. Dbamy także o to, aby pracownicy mieli świadomość wartości wykonywanej pracy i utożsamiali się z firmą – mówi Robert Łęcki, dyrektor Departamentu Kapitału Pracownika w PKO Banku Polskim.