ERGO Hestia została wyróżniona prestiżowym certyfikatem Top Employer Polska 2026. To już piąty rok z rzędu, kiedy sopocki ubezpieczyciel przechodzi rygorystyczny audyt, potwierdzając swoją pozycję w ścisłej czołówce najbardziej atrakcyjnych pracodawców na polskim rynku.
Otrzymanie certyfikatu Top Employer to wynik pomyślnego przejścia złożonego badania, które kompleksowo weryfikuje jakość strategii HR. Audyt Top Employers Institute obejmuje 6 kluczowych obszarów, w tym strategię personalną, środowisko pracy, pozyskiwanie talentów, programy szkoleniowe, dbałość o dobrostan pracowników oraz działania na rzecz różnorodności i inkluzywności.
Standardy budowane przez lata
Utrzymanie tytułu przez pięć lat z rzędu to dowód na dojrzałość organizacji i jej zdolność do stałego podnoszenia poprzeczki w obszarze kultury pracy.
– Piąty raz z rzędu otrzymaliśmy certyfikat Top Employer – i to dla nas coś naprawdę wyjątkowego. Z jednej strony jesteśmy bardzo zadowoleni, że nasze działania znajdują uznanie zespołu certyfikacyjnego, z drugiej strony czujemy ogromnie zobowiązanie do utrzymania tego tytułu. A to jest wyzwanie – komentuje Małgorzata Sztabińska, Dyrektorka Departamentu HR Grupy ERGO Hestia. – Dlatego na co dzień doskonalimy procesy, rozwijamy inicjatywy i szukamy rozwiązań, które pozwalają nam być jeszcze lepszym pracodawcą – aktywnie pytamy też naszych pracowników czego oczekują i co możemy zrobić, aby lubili tu pracować. Mamy 5 pokoleń pracowników o różnych oczekiwaniach, potrzebach i stylach komunikacji. Staramy się wspierać współpracę między pokoleniami i rozumiemy, że różne grupy pracowników mogą inaczej definiować dobrostan. Z tego powodu oferujemy szeroki wachlarz benefitów, tak aby każdy mógł znaleźć coś dopasowanego do swoich potrzeb i stylu życia. Jednocześnie stawiamy na rozwój: szeroka oferta szkoleń i programów rozwojowych pozwala nam rozwijać talenty i podchodzić indywidualnie do potencjału naszych pracowników. Plany na obecny rok są ambitne, a motywacją do ich realizacji jest pragnienie dalszego rozwoju mocnej marki pracodawcy na polskim rynku pracy – dodaje.
Konsekwencja w rozwoju
W poprzednich latach ERGO Hestia zdobywała najwyższe noty w kategoriach dotyczących środowiska pracy (Work Environment) oraz zrównoważonego rozwoju (Sustainability). W tym roku ponownie najwyższą punktacją odznaczały się ponownie te kategorie, a także – co dowodzi mocnej pozycji ERGO Hestii na rynku pracy – marka pradodawcy (Employer Brand). Tegoroczna certyfikacja potwierdza, że obrany kierunek, oparty na elastyczności, wsparciu psychologicznym i rozwoju kompetencji przyszłości – znajduje uznanie u niezależnych, globalnych ekspertów.
Europejski wymiar sukcesu
Warto zaznaczyć, że dzięki pomyślnej certyfikacji w siedmiu krajach, Grupa ERGO (do której należy sopocki ubezpieczyciel) otrzymała w tym roku oficjalny, zbiorowy tytuł Top Employer Europe 2026. Podkreśla to, że wysokie standardy zarządzania ludźmi, które ERGO Hestia wdraża od lat na rodzimym rynku, są spójne z najlepszymi praktykami stosowanymi w całej Europie.
